Listarea Companiei Naționale Poșta Română nu reprezintă o prioritate pentru acționariat, a declarat joi directorul general al CNPR, Valentin Ștefan, explicând că procesul de listare trebuie să răspundă unor nevoi reale și nu doar formalităților.
Listarea trebuie să fie un instrument strategic, nu un scop în sine
„Nu reprezintă o prioritate pentru acționariat (listarea companiei – n.r.). Câte companii listează Guvernul în general? O să vedeți că nu există. Sunt acele forme fără fond. Trebuie să le facem că ne cere cineva, dar în realitate, ca noi să înțelegem cât de importantă este o listare, nu se face. România, statul român, o să ajungă la o maturitate bună atunci când o să vedem o companie de stat delistată. Această nevoie de listare nu este una care trebuie făcută ca să-ți atingi apogeul, ci o faci ca să-ți atingi anumite nevoi. Ai nevoie de un inflow de cash pentru o perioadă și îți vinzi o parte din asset-uri. Când piața o cere, ți le cumperi înapoi și te delistezi. Aceste schimbări fac parte din viața normală a unei companii. Statul român nu cunoaște aceste lucruri. Noi suntem încă la nivelul de plusvaloare. Care este plus valoarea unei delistări a unei companii? Acolo suntem”, a spus Valentin Ștefan, într-o conferință de presă, transmite Agerpres.
Directorul CNPR a subliniat că, pentru eficientizarea companiilor de stat, au fost stabiliți o serie de indicatori nefinanciari, însă aceștia nu sunt mereu relevanți. De exemplu, numărul de brevete raportat la numărul de angajați.
„Ăsta este un indicator pe care o instituție care ar trebui să eficientizeze companiile de stat (AMEPIP – n.r.) l-a trecut, l-a listat acolo, dar, în realitate, nu contează numărul brevetelor. România este undeva la primele 50 de țări din lume la numărul de brevete realizate. Suntem o societate creativă, știm să inventăm lucruri, dar plusvaloarea acestor brevete în economia reală este extrem de redusă. Suntem pe locul 27 din 27 de țări ale Uniunii Europene când vine vorba de utilitatea brevetelor românești. Vorbim aici la nivel național. Vă dați seama că o companie de stat, oricare ar fi ea, care de zeci de ani n-a mai avut conceptul acesta de a inova, că vine Curtea de Conturi și spune, ‘De ce ai pus un buget de 5 milioane de lei într-o echipă care stă și gândește și care poate are un brevet odată la 3 ani?’ Cum îl justifici? S-a scos lucrul acesta. Deci, nu numărul lor contează, ci calitatea lor. Cum se calculează impactul pe care un brevet îl are în societate, într-o economie de piață? Se calculează foarte greu. Un funcționar, un birocrat, nu poate calcula lucrul acesta că nu știe cum să o facă, nu are pregătirea necesară”, a susținut acesta.
Compania Națională Poșta Română a organizat joi o conferință de presă cu ocazia lansării flotei operaționale modernizate și a primului oficiu poștal modular, ghișeu universal, primele proiecte care prind viață sub noua identitate vizuală.
