Crește salariul minim?

Creșterea controvestatului salariu minim pe economie garantat în plată de la 1 iulie, coroborată cu majorarea sumei scutite de taxe la 300 de lei, va duce de fapt la micșorarea salariului net, dacă statul nu majorează și plafonul peste 4.000 de lei, cât este în prezent.

Firmele mici și mijlocii solicită Guvernului creșterea pragului pentru acordarea facilităților la 4.400 lei brut/lună, de la 4.000 lei brut/lună, pentru veniturile realizate din salarii sau asimilate salariilor.

Consiliul Național al Întreprinderilor Private Mici și Mijlocii din România (CNIPMMR) menționează că, potrivit HG nr. 598/2024, salariul minim brut pe țară garantat în plată a fost majorat la 3.700 lei/lună, față de 3.300 lei/lună în vigoare până la 30 iunie 2024, ceea ce duce salariul net de la 2.073 la 2.363 de lei.

Facilități și praguri pentru salariul minim pe economie

Conform OUG 115/2023, acordarea facilităților la suma de 300 lei/lună este condiționată de nedepășirea pragului de 4.000 lei brut/lună realizat din salarii și venituri asimilate salariilor. Aplicarea legislației fiscale în vigoare de la 1 iulie 2024 conduce la identificarea a cel puțin trei situații: salariații plătiți cu salariul minim, fără alte venituri asimilate salariilor, vor vedea o creștere a veniturilor nete cu 284 lei/lună, de la 2.079 lei/lună la 2.363 lei/lună.

Crește salariul minim. CNIPMMR subliniază că din cauza necorelării pragului de 4.000 lei cu majorarea salariului minim, angajatorii vor renunța la acordarea de alte beneficii pentru a se încadra în plafonul menționat.

Astfel, angajații cu salariul minim riscă să nu mai primească alte tipuri de venituri asimilate salariilor, ceea ce va crea o situație de inechitate și va duce la renunțarea la aceste beneficii pentru toți angajații în multe întreprinderi, scrie Adevărul.ro.