Grecia va implementa săptămâna de lucru cu șase zile, începând de la 1 iulie, pentru a combate deficitul de muncitori calificați.

Ei plănuiesc să introducă această măsură în urma unei modificări legislative aprobate anul trecut de Parlamentul elen. Astfel, grecii vor avea posibilitatea să aleagă dacă doresc să muncească șase zile în loc de cinci, beneficiind în schimb de un program flexibil.

Modificările Codului Muncii au fost adoptate în ciuda protestelor vehemente ale partidelor de opoziție și ale sindicatelor.

Conform noii legi, lucrătorii cu normă întreagă pot avea și un al doilea loc de muncă cu jumătate de normă, având astfel posibilitatea de a lucra până la 13 ore pe zi.

Această schimbare este menită să răspundă nevoilor economice și să stimuleze productivitatea, în special în sectoarele unde este nevoie de continuitate în producție.

Grecia și impactul asupra companiilor industriale

Această a șasea zi de muncă va viza în special companiile din sectorul industrial, care au o linie de producție continuă. Industria greacă, care joacă un rol crucial în economia națională, va beneficia de pe urma acestei măsuri prin creșterea capacității de producție și a eficienței operaționale.

Prin urmare, măsura este văzută ca un pas necesar pentru a asigura competitivitatea Greciei pe piața internațională.

Parlamentul Greciei a subliniat că această decizie vine într-un context în care multe companii se confruntă cu dificultăți în găsirea de muncitori calificați.

Creșterea numărului de zile lucrătoare oferă angajatorilor mai multă flexibilitate în gestionarea forței de muncă și permite o mai bună adaptare la cerințele pieței. De asemenea, lucrătorii care doresc să câștige un venit suplimentar au acum oportunitatea de a-și mări numărul de ore lucrate, fără a încălca reglementările legale.

Grecia și perspectivele pentru muncitori

Deși măsura a stârnit controverse, guvernul grec susține că introducerea săptămânii de lucru cu șase zile va aduce beneficii pe termen lung atât pentru angajați, cât și pentru angajatori.

Flexibilitatea programului de lucru este menită să creeze un echilibru între viața profesională și cea personală, permițând muncitorilor să-și gestioneze mai bine timpul. Totodată, guvernul speră ca această schimbare să atragă mai mulți investitori străini, contribuind astfel la creșterea economică și la crearea de noi locuri de muncă.

Criticii, însă, avertizează că această măsură ar putea duce la epuizarea muncitorilor și la o deteriorare a condițiilor de muncă.

Sindicatele au exprimat îngrijorări cu privire la posibilitatea ca angajatorii să abuzeze de noua legislație, forțând angajații să lucreze mai mult fără o compensare adecvată. Cu toate acestea, guvernul asigură că vor fi implementate mecanisme stricte de monitorizare pentru a preveni abuzurile și pentru a proteja drepturile muncitorilor.